大きな仕事を成功させる！タイプ別上司活用法とは？ -

タイトル
大きな仕事を成功させる！タイプ別上司活用法とは？10分で読めるシリーズ

著者名
satos,MBビジネス研究班

発売日
2016/02/15

概要

さっと読めるミニ書籍です（文章量8,000文字以上 9,000文字未満（10分で読めるシリーズ）=紙の書籍の16ページ程度）

「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」をコンセプトに個性あふれる作家陣が執筆しております。
自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。
是非、お試しください。

【書籍説明】
企業組織の中では、どんな仕事でも自分一人の力だけでは成就することが難しい。
組織の中のあらゆる仕事は、根底に企業理念という企業の目的があり、その目的から企業の長期計画・中期計画・短期計画がある。
確かに、営業のセールスの場面では個人のセールス力という力が大きな要素になるが、
その販売自体も販売計画に基づいており、販売計画を考慮しない販売は、場合によっては企業の販売方針と合致せず、
販売価格が適正でない場合は、売れば売るほど赤字になる場合さえある。
従って、組織で仕事をする場合は、自分の考えだけで猪突猛進するのではなく、
会社全体の目標を示す本社の販売方針・販売計画をよく理解して、個々の動きを進める必要がある。
支店であれば支店長の考え、上司である課長などの考えや方針と自分の営業活動のコンセンサスを十分に取りながら仕事を進めていくことが重要である。
一人で無手勝流に動くことより、上司や上層部の力を有効に活用することが、より大きな仕事を成し遂げる上では必須のこととなる。

【目次】
仕事とは
仕事の種類
仕事のやりがい
上司とは
上司のタイプ
上司の活用法
組織における自己実現

【著者紹介】
satos（サトス）
１９４８年、秋田県出身。父親の仕事の関係により東京の小学校に転校。
学生時代を西東京市、杉並区で過ごす。
大学卒業後、石油会社の他１０社ほどメーカーを中心に転職を経験。
日本企業・外資企業、上場企業・ベンチャー企業などで、人事・総務、営業、人材紹介などの職務を担当し、管理職・役員・代表を務める。
趣味嗜好は、読書、ゴルフ、JAZZ、ドライブ、お酒など幅広い。
２０１４年の暮れからライターの活動を開始。ビジネス関連の電子書籍の他、多種の記事を作成中。

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