タイトル
あなたの視点が会社を救う 日々に埋もれる問題発見術。10分で読めるシリーズ
著者名
山下龍也,MBビジネス研究班
発売日
2018/08/23
概要
さっと読めるミニ書籍です（文章量10,000文字以上 11,000文字未満（10分で読めるシリーズ）=紙の書籍の20ページ程度）
【書籍説明】
どんなに立派な企業であっても、どれだけ好調な業績の企業であっても、必ず何かしらの問題を抱えているものです。
むしろ、立派な企業こそ、好調な業績の企業ほど、問題点を早期に発見し、解決策を実践しているでしょう。
「問題なし」が良いことだと認識している人も多いようですが、「問題なし」ほど危険だという認識を持つことが大切です。
「問題なし」は、「問題意識なし」という危険な状態です。大切なことは、問題がないことではなく、問題を発見することです。
些細なこと、小さなことは問題として扱われないことが多いのが現実ですが、解決が必要なことに変わりはありません。
「問題」は、発見されるから、解決に向かうものです。あなたが、問題を発見する視点を持てば、解決に向かう問題もたくさんあります。
問題発見に必要なこと、それをあなた自身が持つためのヒントをお教えします。
【目次】
「発生する問題」と「発見する問題」
不平不満と問題の関係
「面倒くさい」に耳をすます
モチベーションを見る
数字に残る問題の足跡
現状診断
問題発見のポイント
【著者紹介】
山下龍也（ヤマシタタツヤ）
現役サラリーマンの目線から現代の企業の抱える問題について考察し、独自の視点から疑問や不満を形にすることを提案し、企業へ対し指摘、部下が求める解決策、上司の採るべき解決策の両面を提案する。
現役ならではの現場の「あるある」ネタを、現場での実際の経験をもとに現実的に切り抜ける仕事術、思考術を中心に書籍化。
素人作家でありながら、理想論のようでありながら、手を伸ばせば届きそうな手法はサラリーマンにとって多くのヒントを与えてくれる。
ブログ「サラリーマン作家 山下龍也」も展開中。
関連記事
あなたも危ないコトバ選びの落とし穴 そのコトバがあなたの価値を落としている！ 
これであなたの現場も動き出す！現場を動かす“具体性”と“役割分担” 
部下を動かすたったひとつの魔法の言葉 ～やる気を引き出すモチベーション会話術～ 
あなたの会社の「その会議大丈夫ですか？」良い会議は部下に充実感、上司に敗北感を与えるもの。 
新入社員が入社までにすべき「意外な」５つのこと。 
３年かかる業務改善と３週間で終わる業務改善。 
ヘコんでこそリーダーは強くなる ～復活を焦るな！回復時間を短縮する選択～ 
「こんな会社辞めてやる！」会社を辞めたいと悩んだときに ～あなたに必要な自問自答確認リスト～ 
開花型リーダーが「Ａ４ペラ１」でホンモノになる。 
文系のための太陽光発電。震災以後太陽光発電に何が起きたのか？ 
「無理」といわれたら挑戦しよう 
周りが避ける勘違いリーダーにならないために。話さないという選択「持ち時間１０分」 
素質型リーダーを越える開花型リーダー。カリスマが枯渇した組織のための育成メソッド。 
ついに経費削減に成功する！売上が成長するコストカットと会社を殺すコストカット。 
聞き上手リーダーの情報術。情報の集まるリーダー成功の法則。 
リーダーになりたいあなたへ～一石二鳥周囲と共に成功する仕事術～ 
リーダーの悩みを解決する会話術 ～目の前で成長していく部下を見よう～ 
時間の使い方でトラブルに負けない自分をつくる ～ペース配分があなたを救う～ 
リーダーに必要な上司との接し方～部下は背中を見てついてくる～ 
土方歳三の仕事術。戦う志士、厳しいナンバー２、働く中間管理職、そして優しさを備えた上司。仕事は新撰組、鬼の副長に学べ。 
カリブの働き方。我々は本当に大事なことを犠牲にして働いていないか？ 
生産性を上げる８つの仕事術。早朝出社は本当に生産的ですか？業務効率は高まっていますか？残業ゼロを目指す人へ。 
ビジネスに効く、５人の帝国軍人の言葉 
上司徹底活用マニュアル。 サラリーパーソンの起業家精神はボスマネジメントにこそ発揮せよ。